Discrimination

"La maladie s'en va, les questions demeurent" était le titre d'un billet d'opinion dans La Libre Belgique en 2015. En cotobre 2018, l'Observatoire sociétal de la Ligue contre le cancer (France) publiait une étude chiffrant les difficultés auxquelles doivent faire face ceux que l'on appelle les "survivants". L'"après- cancer" ne signifie pas le retour à la vie d'avant. Il y a tant de questions qui restent en suspens, et une double peine sous la forme d'accès restreint aux assurances, à la propriété, un difficile retour à l'emploi... La toxicité financière du cancer reste largement sous-estimée. En Belgique, UNIA existe pour vous aider à faire face d'éventuelles discriminations.

Selon UNIA :

La discrimination est le traitement injuste ou inégal d’une personne sur base de caractéristiques personnelles. La législation antidiscrimination condamne tant la discrimination que le harcèlement, le discours de haine ou les délits de haine envers une personne ou un groupe de personnes.Elle définit non seulement des différentes formes de discrimination, mais aussi les caractéristiques personnelles prises en compte. On les appelle les « critères protégés ».

Parmi ces critères protégés, nous retrouvons, entre-autre, l'état de santé, et les caractéristiques physiques ou génétiques : des aspects impactés par le cancer qui peuvent servir de motif de licenciement ou de refus d'embauche. 

C'est pour cela qu'il est important de connaître vos droits, et la possibilité de proposer des aménagements raisonnables