Retour ou maintien au travail
Le travail joue un rôle important dans notre vie.
- Bien qu'il ne définisse pas qui nous sommes, il est quand même une part de notre identité.
- Le travail nous assure aussi un revenu.
- Il est un facteur d'insertion sociale.
- Il nous offre un cadre structurant
- Lorsqu'il est accompli dans un cadre bienveillant, il nourrit notre confiance en soi.
La législation belge et le trajet de réinsertion : il existe un excellent site édité par le SPF Sécurité sociale : "Je veux reprendre" qui explique les étapes du trajet selon que vous soyez chercheur d'emploi, employé, indépendant ou employeur.
Un retour au travail serein après un cancer est une équation gagnante à trois niveaux :
- Pour le collaborateur (patient):
- Les raisons énumérées ci-dessus (revenu, relations sociales, cadre, confiace en soi)
- La possibilité de valoriser les ressources qu'il a découvert en lui (elle) pendant sa maladie.
- Pour l'employeur :
- S’assurer de garder le savoir-faire
- Éviter des frais de licenciement et de recrutement
- Mais surtout construire une relation de confiance et offrir un cadre humain qui donne envie aux talents de choisir une telle entreprise !
- Bénéficier des nouvelles compétences de la personne qui revient
- Pour la société:
- Diminuer les frais en soin de santé dus aux dépressions post cancer
- Diminuer les coûts du chômage
- Valoriser une société inclusive qui comprend que la richesse vient de la diversité.
Ecouter le podcast de WomanFace sur la reprise du travail après un cancer.
C'est également la mission de l'ASBL Travail & Cancer, créatrice de cet outil, qui accompagne les entreprises et les personnes vers un retour au travail serein. Vidéo de présentation (cliquez sur ce lien)
